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根据中国工会章程第七条 会员离休、退休和待业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费．返聘退休职工也是退休职工。保留会籍期间无表决权。当然职工也可以自愿选择继续缴纳会费，行驶会员权利。
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法律知识延伸阅读
员工已达到退休年龄，但缴纳社保年限没满15年，没享受退休待遇，如果返聘员工，单位是否需要为其买社保？
HR法律网团队律师：职工到达退休年龄，企业和职工的劳动合同自然解除，企业没有义务再为其缴纳社会保险，如果返聘，经过双方协商，签订劳务合同，根据合同执行。HR法律网（www.law-h.com）
还未达到法定年龄，公司就与其签订返聘协议，合法吗？有法律条款明确规定吗？
HR法律网团队律师：返聘专指用人单位聘用离退休人员。对未达法定退休年龄的人，不存在返聘的可能，这个返聘协议肯定是挂羊头卖狗肉。按法律规定，雇佣行为存在两种合同，明确雇佣与
HR法律网团队律师：退休返聘人员如果超过法定退休年龄一般不作为劳动纠纷处理，应当以人身损害案件处理，工作时意外死亡，要看所从事工作对死因的影响，一般该责任为按份责任，比如员