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1、只能签定劳务合同，不能签定劳动合同，因此，也不能参加社会保险。
2、为安全起见，最好是为其参加一份意外伤害保险。受益人写单位，以便出现意外的时候能报销一些费用。
3、没有经济补偿一说。随时辞退。
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