HR法律网首席律师律师为您解答：初创企业（startup）往往既缺人又缺钱，可初创企业的发展甚至于存活又是极其需要合适人才的。在没有高薪的情况下要吸引并留住人才，初创企业该怎么办呢？以理念感化，不太实际；以福利激励，资金不够。从实践中看来，比较现实的方法有两种：（一）业绩提成/奖金，（二）股权/期权激励。
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