HR法律网相关律师为您解答：简要为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康,在改善劳动条件、预防工伤事故和职业危害、实行劳逸结合和女职工及未成年工的特殊保护方面所采取的组织措施和技术措施.
复杂定义：识别、评价、预测和控制不良工作条件中存在的职业有害因素,以防止其对职业人群健康的损害；是以职业人群作业环境为对象,通过识别、评价、预测和检测不良职业环境中有害因素对职业人群健康的影响,早期诊断、治疗和康复处理职业性有害因素所改健康损害或潜在健康危险、创造安全、卫生和高效的作业环境,从而达到保护职业人群的健康、提高职业生命质量的目的。劳动保护与职业安全健康,同义词。
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HR法律网相关律师为您解答：劳动保护费用可以折合现金，变通处理。但是必须有发票入账。不能直接造表发现金。 很高兴为您解答，如还有相关疑问可以登陆我们的官网（www.law-h.com），
HR法律网相关律师为您解答：劳动保护和劳动条件，是对用人单位设定的义务条款。是指为了保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，如工作时间和休息休假、
HR法律网相关律师为您解答：这个都是安全投入。与生产者直接相关的投入，比如防暑降温药品、安全帽、工作服、手套等计入劳动保护费用。而其他安全投入，计入安全费用，比如购买的团