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是竞。
竞业限制合同又称为竞业禁止合同、竞业避止合同。它是指用人单位为防止本单位商业秘密的泄露和不正当竞争，以劳动合同条款或独立的契约形式，采用支付补偿的方式，与掌握本单位重要商业秘密的员工，约定在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位从事相同职业或自行生产同类产品、经营同类业务的合同。
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法律知识延伸阅读
签了劳动合同和保密协议，但是没有支付竞业限制补偿金和保密金，请问合同还有效吗？
HR法律网团队律师：签了劳动合同和保密协议，但是没有支付竞业限制补偿金和保密金，这种情况下劳动合同是有效的，但是保密协议为无效。我国《劳动法》第二十二条规定，“劳动合
企业在员工在职期间支付的竞业限制补偿金，是否可以免除劳动合同解除或终止后的竞业限制补金支付义务？
HR法律网团队律师：决定不可以。因为前一种是单位自愿给予的，法律没有规定也不禁止，而后一种是法律规定，必须执行，否则另一方可以不履行竞业限制义务。HR法律网（www.law-h.com）十
用人单位在员工在职期间支付的竞业限制补偿金是否可以免除劳动合同解除或终止后的竞业限制补金支付义务？
HR法律网团队律师：决定不可以。因为前一种是单位自愿给予的，法律没有规定也不禁止，而后一种是法律规定，必须执行，否则另一方可以不履行竞业限制义务。HR法律网（www.law-h.com）十