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要跟劳动者所受到的影响相适应，一般不应低于其原来的工资水平。
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HR法律网团队律师：根据劳动合同法第二十三条第二款：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合
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我上周已经单方面离职，离职后再被公司逼迫签竞业限制合同合法吗？
HR法律网团队律师：1、你在通知他们离职后已经不是他们的员工了。依据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以（随时在通知用人单位后）解除劳动合