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保密和竞业禁止是两码事情。竞业禁止补偿金可以按月也可以按年，具体看双方约定如果员工违反，对企业的违约金为双方合同中约定的数额，损害赔偿金无上限规定，但是公司要举证。
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法律知识延伸阅读
请问我和以前的公司签了竞业限制合同，规定2年内不去同行那里上班，我辞职后是去帮忙算违法吗？
HR法律网团队律师：辞职后解除劳动关系了，如果去同行那里帮忙，没有劳动关系，那不算违法。劳动合同法第二十三条，对负有保密义务的劳动者，约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制
签订劳动合同时并没有签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，现在辞职时要我写不能从事本行业的保证书，有什么法
HR法律网团队律师：根据劳动合同法相关规定，保密协议与竞业限制条款得在开始时就签订，而且只适用于有公司机密的人员，现在辞职了才让你签，你可以不签；不过如果是竞业限制，虽然你在
HR法律网团队律师：如果你们有竞业禁止的合同，依据合同。证据主要针对员工现在的工作情况，如：公司名称，公司经营的照片，公司员工的人证等等。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您