HR法律网:工资核算岗位当然算了是会计岗位!
会计岗位有:
(1)总会计师(或行使总会计师职权)岗位 ;
(2)会计机构负责人(会计主管人员)岗位;
(3)出纳岗位;
(4)稽核岗位 ;
(5)资本、基金核算岗位;
(6)收入、支出、债权债务核算岗位;
(7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位 ;
(8)财产物资的收发、增减核算岗位 ;
(9)总账岗位
(10)对外财务会计报告编制岗位
(11)会计电算化岗位;
(12)会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网: 工资核算作为财务人员必备的技能之一,对于其的处理方式也是有一定的要求以及规范的,所以本文就如何做好工资核算的工作而进行简析。工资核算对于财务人员而言,不单单
HR法律网:编制工资表,分别以月标准工资,计日工资,计时工资,计件工作,提成等各种预定的方法计算并加上各种应发津贴补贴,加在一起总额为amp;‘应付员工薪酬amp;’,可再列一扣除项,列
HR法律网:一、计提工资时借:管理费用-工资-职工工资贷:应付职工薪酬-工资-基本工资应交税费-应交税金-应交个人收入所得税其他应付款-工会经费(个人扣回部分)其他应付款-养老