筹备中的公司是否可以和员工签定劳动合同?

公司营业执照是筹备照，可否为员工办理保险？

HR法律网团队律师：可以上员工意外伤害团体保险，员工伤害个人保险必须是正式的营业执照！HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除

员工准备自己买社保但是公司欠社保局的费用关系不能转出，是这样的吗？

HR法律网：员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明、不转移社保的，依照《中华人民共和国劳动合同法》

关于交医保的问题。之前准备换工作的时候老板说会交社医保，但是进了那个公司 8个月，一直到我辞职了都没有，我

HR法律网团队律师：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《

第一次办理社保，公司人员工员工新增与员工离职退保需要准备哪些材料及电子资 料，清提供具体流程是怎么的？

HR法律网：参保单位增加参保人员时，可先到各镇（街道、开发区）社会事务服务中心人社科或区社会保障服务办理用工备案登记，再领取并填写《常州市武进区参加社会保险人员花名册》，

视为已经订立无固定期限劳动合同不能代替书面劳动合同，不应免除未签订书面无 固定期限劳动合同应支付双倍工

HR法律网团队律师：《中华人民共和国合同法》第十条，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均