索要公司筹备期间的工资，适用那条法律？

公司筹备期不发工资违反劳动合同法吗？

HR法律网团队律师：首先确定你朋友在这个公司和公司发生了劳务关系，按照最基低保障公司你朋友应该的3月——目前为止的最低保障（最差也要有），外加3月到目前为止的保

筹备中的公司是否可以和员工签定劳动合同?

HR法律网：不能签署，劳动合同需要公司是主体，但是公司的界定是以工商局审核凭准后为准！HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本

公司营业执照是筹备照，可否为员工办理保险？

HR法律网团队律师：可以上员工意外伤害团体保险，员工伤害个人保险必须是正式的营业执照！HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除

员工准备自己买社保但是公司欠社保局的费用关系不能转出，是这样的吗？

HR法律网：员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明、不转移社保的，依照《中华人民共和国劳动合同法》

关于交医保的问题。之前准备换工作的时候老板说会交社医保，但是进了那个公司 8个月，一直到我辞职了都没有，我

HR法律网团队律师：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《