HR法律网：中秋节并非一直属法定休假日，从新中国最早发布的《全国年节及纪念日放
假办法》（1949年12月23日政务院发布）中看到并未规定中秋节属法定假日，直至2007
年12月7日，国务院第198次常务会议通过了《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假
办法〉的决定》，才正式将中秋节列为国家法定假日，规定农历中秋当日放假1天。从
这一天开始，广大职场人士才真正享受中秋节休假。
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法律知识延伸阅读
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HR法律网：劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有人说，法条只规定“支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”，因此只需
HR法律网：劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之