离职时需要办理哪些手续？

经理不同意我辞职，我就不可以离离职？

HR法律网团队律师：现实中存在此错误观念的劳动者不在少数，《劳动合同法》对此已经明确规定提交离职申请30天后，员工可以直接与公司解除劳动关系。对于没有缴纳社保，未提供安

第一次办理社保，公司人员工员工新增与员工离职退保需要准备哪些材料及电子资 料，清提供具体流程是怎么的？

HR法律网：参保单位增加参保人员时，可先到各镇（街道、开发区）社会事务服务中心人社科或区社会保障服务办理用工备案登记，再领取并填写《常州市武进区参加社会保险人员花名册》，

未经企业安排，劳动者自行加班，离职后追讨加班费，企业该如何应对或日常中该 怎样做，才确保不用支付加班工资或确

HR法律网：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班审批流程，一切以书面为准，提前审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管

个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司内逗 留，离职后追讨逗留时间内的加班费

HR法律网：这是管理者的问题，员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责，HR应该第一时间把员工加班的情况告之该员工的上级领导，以避免恶意加班。另外，加班要有明确的审批流

员工中途离职可主张年终奖吗？

HR法律网：实践中处理不一，从公平角度考虑，应当按比例发放。如深圳市员工工资支付条例就明确规定劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照