HR法律网：在筹建的时候，各个部门还没有形成，属于雏形，这样来往的账目就很乱。
所以要先立财务系统：1--制定财会的管理制度和规定，2-建立每天的考勤制度，3-根
据相关规定制定各个岗位的工资标准，4-每月根据考勤和各岗位的工资标准核算工资总
额，5-根据工资的总额和不同的岗位和考勤做工资的明细表。
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HR法律网团队律师：公司设立只是公司成立前的筹备阶段，可能出现设立成功或者设立失败两种情况。因此对于设立中的公司与劳动者的关系，也应从以下两方面来考虑： 1、公司设立
HR法律网：根据《企业会计制度》的规定，“长期待摊费用”科目是核算企业已经支出、但摊销期限在1年以上（不含1年）的各项费用，包括固定资产修理支出、租入固定资产的
HR法律网团队律师：无论何种类型的企业，判定企业筹建期间结束的时间，最早只能是企业领取营业执照之日，最迟只能是企业首次确认收入的当日。在这个期间范围内，不论如何界定企业