HR法律网：即时辞退是指因劳动者一方过错或其他法定原因，用人单位无须向劳动者事先通知即可单方解除劳动合同的行为。由于即时辞退是适用于劳动者有过错的情形，也可以称为过错性辞退。
《劳动合同法》在赋予劳动者单方解除权的同时，也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权，维护用人单位的合法利益。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：(1)只要具备法定许可性条件，用人单位无需向劳动者预告就可随时通知辞退。(2)其法定许可性条件限于劳动者经试用不合格和劳动者有过错的情形。(3)用人单位可不支付经
HR法律网：由于即时辞退既不需要事先通知劳动者，也不需要对劳动者进行经济补偿，对劳动者的影响极大，因此，立法对此进行了极其严格的适用条件。用人单位单方解除劳动合同主要有以
HR法律网：即时辞退作为解除劳动合同的一种方式，其后果是仅使劳动合同向将来终止，已经履行的劳动合同仍然是有效的，用人单位必须支付工资。也就是说，劳动者本身存在严重过错而被