HR法律网：1、去公司沟通，了解不批原因。
2、根据我国劳动法的规定，劳动者享有预告解除权，只需提前三十日通知公司即可。
3、对于你所描述的事情，你直接向劳动部门反映情况，请求解决。或者直接申请劳动仲裁。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这条规定
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HR法律网：第一，见习期1年违反法律规定第二，约定合同是怎么约定很重要，有违约金，你当然要缴纳违约金第三，你们已经自动进入了合同，实习期最长6个月，你们单位应当将后面6个月发双倍工
如果我一个月后离职,公司不给我发我在职期间的薪水,我是否可以到相关劳动部门投诉或者告公司?同时我要具备
HR法律网：你可以通过劳动法中规定劳动者单方解除劳动合同方式中的预告解除。1、预告解除:劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者无需说明任何法定事