HR法律网：《工会法》第四十八条规定："县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。"这一规定有两个方面的含义：即社会保险制度未改革前，这部分费用(包括离休、退休费、医疗福利费以及离休、退休人员依法应得到的其他费用等)由同级财政负担；社会保险制度改革之后，工会离退休人员的待遇与国家机关工作人员相同，也就是说，国家机关工作人员离退休的费用由国家财政支付的部分，县级以上工会离退休人员的这部分费用也由同级财政支付，国家机关工作人员保险费用个人承担的部分，县级以上 工会离退休人员也按相同比例由个人承担。这条规定有利于稳定工会干部队伍，调动工会干部积极性。
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HR法律网：《工会法》第四十一条规定，quo;企业、事业单位、机关工会委员会的专职工会人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。quo;
HR法律网团队律师为你解答：（1）基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；例如小李2008年6月15日入职，合同期为3年，2009年6月
HR法律网律师为您解答：《工会法》第十八条规定：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自