在公司干8年由于职位变动工龄被清零合理吗？

公司、企业里的管理工作职位有哪些？

HR法律网团队律师为你解答：在公司内部，只要你不是生产第一线员工，或者跟生产直接挂钩的第一线员工，都算是管理岗位。但是管理职位，就是你的工资里面具有，职位津贴，你就算管理工作职

公司和员工签订无固定期限合同需要承担的义务有哪些呢？

HR法律网团队律师为你解答：简而言之，固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只有两个区别： 1.固定期限劳动合同是约定了合同到期时间的，而无固定期限劳动合同顾名思义是没有固定

换公司名称，重新签劳动合同，合同期限是按新公司名称营业执照登记日开始吗？

HR法律网团队律师为你解答：你完全可以保留原来的合同，从新签订一份补充合同即可，为什么一定要重新签呢？确需重新签，也不能按照新公司注册登记日期签订，否则原来的工作年限（也就是所

老板要把我和公司的合同改成“以完成一定任务为期限”的合同，我有什么需要注意的吗？

HR法律网团队律师为你解答：最好不要签，这种合同几乎没有保障作用的，公司可以随时以你没有完成了工作任务而辞退你。 我想公司要你签这个合同的原因可能是因为现在如果在08年1月

在同一家公司连签三次合同，年限会累计吗？

HR法律网团队律师为你解答：一、关于劳动合同签订：《劳动合同法》：第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（三）连续订立二次固定期限劳