HR法律网：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
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HR法律网：第十三条规定由县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照本条例第十二条的职责分工，责令用人单位限期改正，按照受侵害女职
女职工在怀孕、生产、哺乳期间合同到期的，单位能否与其终止劳动关系？
HR法律网：不能。劳动合同法第四十五条规定，劳动合同期满有怀孕、产期、哺乳期等第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 HR法律网（www.law-h.com）
HR法律网：不能。《女职工劳动保护特别规定》第五条明确规定，单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 HR法律网（www.law-h.com）十
HR法律网：第十三条规定由县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照本条例第十二条的职责分工，责令用人单位限期改正，按照受侵害女职
女职工在怀孕、生产、哺乳期间合同到期的，单位能否与其终止劳动关系？
HR法律网：不能。劳动合同法第四十五条规定，劳动合同期满有怀孕、产期、哺乳期等第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 HR法律网（www.law-h.com）
HR法律网：不能。《女职工劳动保护特别规定》第五条明确规定，单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 HR法律网（www.law-h.com）十
HR法律网：不可以。《劳动法》规定，哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间，这期间每天一小时是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳喂养婴儿而有
有不满一周岁婴儿的哺乳期女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予多少哺乳时间? 多胞胎怎么算？
HR法律网：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加1小时。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解