HR法律网：在确定加班工资的计算基数时：
1、劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。
2、劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。
4、如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：分下面几种情况：（1）所有参保企业职工的缴费基数，是职工个人全部的月工资收入，单位缴费基数是本企业所有职工的月工资总额。若企业缴费基数低于企业职工个人缴费基数之
什么叫工资的基数？社保，医保等的计税工资，同我们平时工资一样吗？那个基数 是不是还要在哪里看？
HR法律网：这句话的意思就是说社保基数的计算方法的。职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数，就是说如果你上年度工资总额为30000元，则平均月工资
要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中需要注意什 么？
HR法律网：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗