劳动法工资加班费是怎么规定的？

面试的时候就是只说了每月工资多少，但没有说是正常工资还是月综合应得工资， 现在想仲裁，不知道计算加班工资的

HR法律网：如果劳动合同没有约定工资标准，那么，单位应当按照员工当月工资收入确定加班工资标准。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步

没有约定正常工作时间工资,怎么确定计算加班费的工资基数？

HR法律网：1、在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。所以，在法定工作时间内，单位应当按照约定的工资标准支付（如果

请问如何计算加班费？加班工资基数应该确定为多少？

HR法律网：根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加

工资基数怎么算?假如本人工资条上有基本工资 加班费 奖金 全勤奖 夜误餐 物价 补贴 安全质量奖 岗位补贴

HR法律网：严格来说，工资基数就是你全部的工资收入，包括各种补贴和奖金法定节假日，按照你上月的工资基数/21.75，得到日工资，然后乘以3HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相

我与公司签订的劳动合同是每周工作6天8小时，月工资为2500元（工资内容没有细 分，但不包括加班费）。我是上倒班制

HR法律网：你这个事儿很好办了。因为加班费是正常发给你的，也就是说证据是现成的，就是你已经发的工资支付凭证。可以申请仲裁。公司支付你的节日、假日加班工资的基数都不正确