HR法律网首席律师律师为您解答：用人单位保存的考勤记录不需要职工必须签字，在劳动仲裁过程中用人单位出示的加盖公章的考勤记录一般来说是可以采信的，除非劳动者有证据证明该考勤记录系伪造或者所反映出的数据不真实才可能不被采信。
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