公司是不是要求保留员工考勤表一年以上?

考勤表上没有我本人签字，考勤表在劳动仲裁的时候能采信吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位保存的考勤记录不需要职工必须签字，在劳动仲裁过程中用人单位出示的加盖公章的考勤记录一般来说是可以采信的，除非劳动者有证据证明

考勤表上的补休是什么意思？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：体指代如下情况： 该员工没有在固定的公司规定时间休息，可以进行补休放假； 补休是和以前没有享受到的休息抵消的，所以补休不属于请假。 补休的

用人单位的考勤表需要保留多久？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位考勤表保存期限法律没有规定。 用人单位考勤表是员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它是记录员工上班和缺勤的情况，对考

考勤表与出勤表的区别？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：考勤表和出勤表区别的关键在于：考勤表，突出的是个“考”字，这“考”，包涵着考核、监督和督促的含义；而出勤表，则突出一个amp;l

考勤表的内容包括哪些？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：员工考勤表常用字段包括 1、单位名称 2、部门名称 3、编号 4、姓名 5、上班时间 6、下班时间 7、迟到 8、早退 9、旷工 10、实出勤 11、