HR法律网首席律师律师为您解答：可以由近亲属代为申请劳动仲裁，要求支付因工或非因工死亡待遇。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位保存的考勤记录不需要职工必须签字，在劳动仲裁过程中用人单位出示的加盖公章的考勤记录一般来说是可以采信的，除非劳动者有证据证明
HR法律网为您解答：劳动仲裁时效只有一个，即知道或应当知道自己合法权益受到侵害之日起一年内。如果因工资争议，则劳动仲裁时效的起算时间为劳动关系解除或终止之日。 用人单位
HR法律网： 1、如果因公司改革部分工作岗位撤销，属客观情况发生变化，致使劳动合同无法继续履行。公司给你两个岗位选择这符合同法律协商规定，若你不接受，也就是，就变更劳动合同内容
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位保存的考勤记录不需要职工必须签字，在劳动仲裁过程中用人单位出示的加盖公章的考勤记录一般来说是可以采信的，除非劳动者有证据证明
HR法律网为您解答：劳动仲裁时效只有一个，即知道或应当知道自己合法权益受到侵害之日起一年内。如果因工资争议，则劳动仲裁时效的起算时间为劳动关系解除或终止之日。 用人单位
HR法律网： 1、如果因公司改革部分工作岗位撤销，属客观情况发生变化，致使劳动合同无法继续履行。公司给你两个岗位选择这符合同法律协商规定，若你不接受，也就是，就变更劳动合同内容
事业单位在编人员与单位发生劳动纠纷，应归人事管还是劳动仲裁？
HR法律网: 依据劳动争议仲裁调解法第二条和第二十一条规定，凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用劳动争议仲裁调解法；劳动争议仲裁委员会负责
在对公司进行劳动仲裁期间 大概有一个多月的时间，还是在公司上班，工资按什么发？
HR法律网为您解答：劳动仲裁期间工资的发放并无全国性的统一规定，各省市有不同规定，以上海市为例： 《上海市企业工资支付暂行办法》第九条规定：“企业单方终结劳动关系，引起劳