HR法律网团队律师：根据国家规定：实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度社会平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度社会平均工资60%的，按社会平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
因此，缴纳社会保险的基数，是根据你工资作为缴费基数的，如果你的工资没有变化，即使缴纳基数调高，也不会影响你的缴费基数，但是当你的工资低于社会平均工资60%时，才按照社会平均工资的60%作为缴费基数。
HR法律网资深律师团队（www.law-hr.com）来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！
法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师：单位为职工申报社会保险缴费基数应如实申报，一般是按上一年度职工的劳动报酬总额进行申报，主要由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的
HR法律网：首先，原则上应该是员工上年度的月平均工资；另一方面，缴费基数受当地规定的上下限限制（社平的60%为下限、社平的300%为上限）；其次如果你的公司达不到缴费基数的60%，公司也必
曹某某诉甘肃春意农业技术有限公司社会保险合同纠纷案甘肃省武威市凉州区人民法院民事判决书(2013)凉民初字第2010号原告曹某某。委托代理人董某某。被告甘肃春意农业技