HR法律网：按照国家规定，工资超过缴费基数，应当按照工资水平作为缴费基数，但是不超过缴费基数的300%。不足缴费基数的按照缴费基数计算。
例如，工资水平3000，最低社平工资2000，则按照3000作为缴费基数；
如果工资1500，则按照2000作为缴费基数。
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