哪些项目不包括在最低工资组成的范围？

什么是最低工资标准？

HR法律网：根据《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）第三条的规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用

我们公司实行的是基本工资加绩效工资的薪资制度，基本工资低于本城的最低工资标准，一年十二个月至少六个月是加

HR法律网：根据劳动法律的规定，加班，用人单位应当和劳动者协商，并支付百分之一百五的加班费。　　如果是节假日加班，用人单位应支付百分之二百的加班费。　　如果是法定假日，用人单

我这里最低工资是1100,加班费也是以1100为基数. 现在想给派遣工人增加点每月餐贴90元\奖金300元等,这些是

HR法律网：不是的，补贴和奖金可以不用算作加班费的基数。加班费都是以基本工资为基数的，基本工资包括的是：岗位工资、岗位津贴等等和工作岗位本身相关的待遇。不包括餐补、车补

社保最低基数为什么会比最低工资标准要高？

HR法律网：社保的缴费标准是省或直辖市的社会平均工资来计算的，最的的是社会平均工资的60%，最高的缴费标准是300%，当地的最低工资肯定要比社会平均工资要低的即使是水平工资的60%

社会保险的缴纳基数是本人工资还是最低工资标准？

HR法律网：险种：基本养老保险；基本医疗保险；失业保险；工伤保险；住房公积金。缴费标准及费用支付方法：员工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由公司、员工个人共同负担按月