HR法律网：新入职的员工试用期开始扣公积金，转正后基数不会按照转正工资调整。
根据国家的相关制度，每年7月，将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下
一年度员工的参保基数。奖金也要纳入算平均工资的。
上一年度月平均工资：指职工上一年度工资总额的月平均数，由职工上一年度工资
总额除以存在劳动关系的月份数得到，其中职工工资总额计算根据国家统计局发布的《
关于工资总额组成的规定》，由以下几部分组成：计时工资或计件工资;奖金;津贴或补
贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营
企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期
住房储金。
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法律知识延伸阅读
如果员工5月份涨工资了，一般那社保的基数可以调整吗？如何调整？
HR法律网：不能调整，社保缴费基数是按照上年度员工工资来确定的，且2011.4-2012.3是一个周期，期间除非员工离职后到新单位，申报的时候以新工资标准为准，否则（在一个单位）只能执行一
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