HR法律网律师为您解答：劳动关系协调员职业定义
从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。
主要工作内容
（1）劳动标准实施管理；
（2）管理劳动合同；
（3）参与集体协商与集体合同管理；
（4）进行劳动规章制度建设；
（5）开展劳资沟通和民主管理；
（6）协调处理员工申诉和劳动争议。
劳动争议调解员一般指专门机构聘请的调解人员，如劳动争议仲裁委员会、各级人民法院调解办公室等，更像兼职人员，一般聘请一些老法官或者退休的法律工作人员。
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