HR法律网律师为您解答：大公司人事方面的工作岗位分得很细，基层岗位有招聘专员、薪酬专员等等。现在你去个小公司，做1年的人事专员，小公司的人事专员什么都得自己亲自去干，亲自去跑，这样就可以学到很多东西，社保局公积金管理中心那套程序就会很熟练了，劳动局那套录用手续也会很熟悉。这样就有基础了。再去大公司应聘薪酬专员，成功的概率大。
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