HR法律网律师为您解答:您好，一、保密协议、禁止同业竞争协议：没有签字，或者虽有签字，但是公司没有为此给你好处（对价），一般视为无效。所以，该协议对你没有强制约束力。二、你可以去同业。但不能把公司的资料和商业秘密带过去。三、不需声明。但是新进入的公司如果需要用到老厂的机密，你需要知道保护自己。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，保密协议与竞业协议的主要区别在于： 1、保密协议是指用人单位与劳动者的签订的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的一
HR法律网团队律师：第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动
2009年七月我与单位签了三年合同 合同说三年之内如果辞职需要赔偿自上班起的全部工资的三倍 我的档案和证件
HR法律网：1)劳动合同法第二十五条规定:除本法第二十二条(专项培训和第二十三条(竞业限制)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。2)用人单位不得扣押劳