HR法律网首席律师律师为您解答：《劳动合同法》中规定，当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由 通知工会。工会需对用人单位作出的单方解除劳动合同决定进行审查，如果发现用人单位违 反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研 究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
因此，单位在向劳动者发出解除劳动合同的书面通知之前，应当首先通知工会，工会认 为无异议的，单位方可以决定“炒人”。
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