HR法律网首席律师律师为您解答：需要明确的是，“小时工”的工伤保险费要由用人单位支付。 劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第 12 条中规定：“用人单位
应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工 作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。”
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：《劳动合同法》第70条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此，作为“小时工”，即使同时与多个单位建立非全日制用工
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：根据《劳动合同法》规定，作为“小时工”的劳动者，可以与一个以上的用人单位同时建立劳动关系，订立劳动合同。这里，与其他单位建立的