HR法律网首席律师律师为您解答：劳动合同法有效保护劳动者权益，有利于企业长期发展。对于一个守法、有诚信、 有创新力的企业来讲，不会增加企业成本，反而会有利于为这样的企业创造一个公平的竞争 环境，为企业发展提供更加有力的法律保障。
当然，对于违法用工的企业来说，劳动合同法的出台规范了企业用工，并增加了违法用 工的代价，从这个意义上说，可能是增大了“企业成本”。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：以前，劳动合同到期后，如果单位不续签，不用向劳动者支付经济补偿金。 劳动合同法实施后，如果合同到期，单位就应提出与劳动者续签新的劳动合同。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：根据法不溯及既往的原则，《劳动合同法》第97条规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。 这一规定意味着，《劳