HR法律网:根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的 出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案,如有发现,各级劳动行政部门及社会保险经办机构不予受理。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网: 《劳动部关于贯彻执行l;劳动法g;若干问题的意见》规定,用人单位全部职工实行劳动 合同制度后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干
HR法律网:《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)指出:国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休
HR法律网: 国家关于职工退休的规定曾作过几次修改,目前执行的是国务院《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。这两个《暂行办