代通知金和经济赔偿金可以同时申请吗？单位强制解除合同不给任何赔偿？

代通知金和二倍经济补偿金的惩罚性赔偿金是否可以兼得？

HR法律网：代通知金适用于《劳动合同法》第四十条而没有提前一个月通知的情形，二倍经济补偿金的惩罚性赔偿金适用于该法第八十七条规定的违法解除劳动合同的情形，二者性质不

企业违法解除劳动合同，但没有提前30天，我的代通知金主张能得到支持么？

HR法律网：不是所有解除合同的情形用人单位都需要提前30天的，用人单位只有按照劳动合同法第四十条规定解除合同才需要提前30天或者额外支付一个月工资。　　如果用人单位违反

以企业经营不善为由送回到派遣公司,这样的话我就只能拿一个基本工资了,一个月 的赔偿也拿不到了.是这样的

HR法律网：退回派遣公司，派遣公司也要按照派遣合同的期限每个月支付你最低的工资标准和社会保险，如果派遣公司与你解除合同的情况下，也应支付你经济补偿金。HR法律网（www.la

我是跟一家劳务派遣公司签订的合同,如今公司要裁员,但是只提前了5天通知,所以 应当有代通知金的赔偿？

HR法律网：即使把你派遣到另外一个公司工作，那么薪酬、刚做岗位也要与上一家公司相符，也要与你协商一致才可以，任何企业都适合带通知金，他派遣公司一样并不例外HR法律网（www.

上海市有关“代通知金”法规有没有啊？

HR法律网：　上海市劳动合同条例　　（2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过）　　第四章劳动合同的解除和终止　　第二十九条经劳动合同当