HR法律网：《劳动合同法》第23条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守
用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保护商业秘密已成为各国发展经济
、维护市场秩序的必要法律措施之一。在现代社会，商业秘密的重要性对企业来说是不
言而喻的，商业秘密的价值犹如工厂之于企业的价值一样，盗窃商业秘密所造成的损害
甚至要比纵火者将工厂付之一炬的损害还要大。在竞争日益激烈的无硝烟的商战中，企
业保持核心竞争力的要素之一无形资产的商业秘密，就成为了重中之重。保护商业秘密
有多种手段，在劳动合同中约定商业秘密保护条款是一种重要措施之一，《劳动合同法
》将商业秘密保护纳入其中，并对竞业限制作出了比较全面的规定，有利于企业保护知
识产权，激发企业的创新热情。
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