HR法律网：1.经济补偿金计算基数包括个人应支付的保险、公积金部分；
2.代通知金是指解除劳动合同时的上一个月支付的工资。
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法律知识延伸阅读
我于2011年4月27日入职一家某服装公司工作助理一职，现在公司在2012年5月3日要 求和我解除劳动协议。现在有
HR法律网：1.要看单位解除劳动合同的依据，依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的应当提前30天书面通知劳动者或者以一个月工资代替。代通知金按照劳动者上个月工资的标
“代通知金”是哪个法里面对现劳动合同法中规定的“经济补偿金”的说法？
HR法律网：代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念，代通知金是香港和台湾的说法。代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金amp;
试用期过后,员工与公司解除合同没有提前一个月通知公司的情况下,公司仍需支付 截止到离职日的工资吗?
HR法律网：试用期过后,员工与公司之间已存在正式的劳动雇佣关系，双方都有遵守合同的约定。如果合同中规定了提前通知时间（指不超过一个月），按合同规定；如果没有具体规定，按劳动合