成都劳动法律师：没有签劳动合同不发工资怎么办

成都劳动纠纷律师针对关于没有签劳动合同不发工资怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、没有签劳动合同不发工资怎么办

首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如第六章　劳动安全卫生果在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。公司继续拖欠，问用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，第九十六条让劳动监察大队工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进第六十四条行劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。劳动仲裁。

二、劳动合同的种类

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。位与劳动违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合第一百零四条同。

3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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