成都劳动纠纷律国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。师针对关于试用期辞职能立马结清工资么的法律问题，收集整第四十一条理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
不能，根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结清第一百零六条,没有规定为必须当时结清,只要用人第四十九条单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第六十五条《劳动法》
第二十三条第二十条
劳动者在试第九十二条用期的工资不得低于本单位同岗位最低档第三章 劳动合同和集体合同工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地第五十五条的最低工资标准。
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