疫情期间可以申请辞职吗

成都劳动纠纷律师针对第四十八条关于疫情期间可以申请辞职吗的社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。法律问题，收集整理了相第二十四条关劳动法律知识，给大家一些参考。

可以的，疫情期间是可以提出离职的，但是一定要走正常的离职手续。提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准第九十九条前，应继续工作，不得先行离职。离职员第七十三条工必国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条

规定：用人单位单方解除劳动合同(过失性劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违第一百条反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不第五十三条改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事第九十条责任的。

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