签了辞退协议还能再仲裁吗

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可以，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。放县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。弃其他权利，双方再无其他争议用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。。即用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方第十八条已经达成一致了，劳动者不能反悔。

《劳动争议调解仲裁法》

第五条

【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达第五十条成调解协议后不履行第二十一条的，可以向劳动争议仲裁劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定第十一条的外，可以向人民法院提起诉讼。

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