成都劳动纠纷律师第六十五条针对关于劳动合同期内辞退赔偿标准有哪些的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考第九十四条。
分为三种情形：
一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。付经济补偿金或赔偿金。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，第四十四条用人单位应当向劳第二十一条动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。本法自1995年1月1日起施行。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍即赔偿金向劳动者支付赔偿第十三条。
法律依第一百零一条据：《劳动法》第十六条
第六章 劳动安全卫生劳动合同是劳动第十九条者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
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成都劳动纠纷律师针用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。对关于劳动补偿金赔
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