老板一直拖欠工资不给怎么办

成都劳动纠纷律师针对关于老板一第五十九条直拖欠工资不给怎么办的法律问题，收集整第三章　劳动合同和集体合同理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

老板一直拖着工资不给的处理方法：

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局第十二章　法律责任申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

法律依据第一百零三条：

《劳动合同法》

第30条，用人用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第77条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、第一章　总　　则提起诉讼。

第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部第六条分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。偿的。

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