发生劳动争议怎么办

成都劳动纠纷律师针对关于发生劳动争议怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

发生劳动争议县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。后的处理：

1、协商解决。

2、企业有委员会组织的，职工可以在知第八十五条道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

3、当事人可第四十五条以在知道或应第八条当知道权利受侵害之日起六十日从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经企业劳动争议调解委员会调解不成的，当事人同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。

4.对仲裁裁决不服的第七十六条，可以向人民法院提起诉讼。

法律第六十四条依据：

《中华人民共和国劳动法》 第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民第四十九条法院提起诉讼。第四十条

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