自离后劳动合同会自动解除吗

成都劳动纠纷律师针对关于自离后劳动合同会自动解除吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、自离后劳动合同会自动解第九章　社会保险和福利除吗第九十条

自离后劳动合同不会自动解除，对于自动离职，用人单位是可以单方面解除劳动合同的，劳动者仍然是需要国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。办理好离职交接手续的。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。

二、离职手续办理程序

1第二十三条、提前一个月提请辞职

这是单位提出辞职的正常手续之一。并且要以书面方式进行提呈辞职要求。有一朋友以前就遇到这样的情况，已经有意向去另一家公司工作，并已约定好上班的时间，于是就提前1个月向主管进行了口头的辞职申请。但是到了将第十五条近要离职的时间了，却被通第十二章　法律责任知没有书面申请，必须要有书面申请才可以正式离职。否则将以违反劳动合同的条款处理。因为当初签订劳动合同的时候注明离职申请必须提前一个月以书面形式呈交离职申请。所以要吸取教训。

2、等待主管批准辞职申请

当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3、工作对接

等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案，及相关资料等等。只要做好了，可以减少好多麻烦。

4、物品归还

工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。

5、办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续

人事部在10天内办理停止交缴五险，住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同，各执一份。有必要的话，还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。

自离是不会自动解除劳动关系，只是会被用人单位解除劳动关系。在没有给用人单位造成任何经济损失的情况下，一般用人单位不会找劳动者;但是给用人单位带来经济损第七十二条失的情况下第二十七条，那劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。么用人单位有权找劳动者进行经济赔偿。

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