成都劳动第十条纠纷律师针对关于劳务费纠纷起诉流程和费用的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、劳务费纠纷起诉流程和费用分别是怎样的?
1、劳务费纠纷起诉流程为首先要确认好对应的起诉法院，然后写好对应的起诉书。
准备好相关的证明材料，都弄好了之后去法院提交，等待用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。法院的工作人员审核材料，如果材料没有问题缴费等立案。
2、劳务纠纷的诉讼费用，可能为50元，也有可能为几百元。
具体按照以下规定确定诉讼费用：
《诉讼费用交纳办法》
第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳第三十三条：
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;
7.超过200万元至第二十条500万元的部分，按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。，按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元第六十一条的部分，按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳：
1.离婚案件每件交国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳：
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
二、劳务费与工资有何区别?
劳务费与工资的区别包括概念不同、雇佣关系不同、个税缴纳不同等。
1、概念不同
工资薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;
劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。
2、雇佣关系不同
两者的主要区残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
3、个税缴纳不同
在个人所得税的预扣预缴方面，工资薪金所得实行累计预扣法计算预扣税款，适用3%—45%的七级超额累进税率，并按月办理扣缴申报。
劳务报酬所得实行按次预扣预缴，适用2因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。0%—40%的三级超额累进税率。
接受了他人提供劳务的单位、或者是个人，都需要向劳动提供方支付劳务费，若是不按照约定支付，那么就有可能会引发劳务费纠纷。此类纠纷发生后，当然是可以协商处理的。对于无法协商的，可以收集相关证明自己应该获得劳务费、但是相关单位、个人却没有支付的证据，然后向法院起诉。
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