要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
法律知识延伸阅读
无故开除赔偿金额17万元，普通经济补偿的话85000，具体看情况
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
你可以向劳动监察大队反映，但是不要擅自占有别人财产，这样会存在较大法律风险。
要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
无故开除赔偿金额17万元，普通经济补偿的话85000，具体看情况
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
你可以向劳动监察大队反映，但是不要擅自占有别人财产，这样会存在较大法律风险。
无故开除赔偿金额17万元，普通经济补偿的话85000，具体看情况
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
你可以向劳动监察大队反映，但是不要擅自占有别人财产，这样会存在较大法律风险。
很多公司都这么干，以后你会发现很多这种公司，面试时候跟你谈好的待遇，等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个工资，很正常。但是一般正规的国
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。