劳动合同约定工作地点了吗？如果有，私自变更，可以主张解除劳动合同，并可以主张经济补偿金。无论怎样，按照法律规定的程序是可以提出离职的，没有不可以离职一说
法律知识延伸阅读
可以到劳动监察大队投诉，也可以到公司住所地或者劳动者工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
要看辞退的原因，如果属于违法解除劳动合同，单位需要支付赔偿金，标准是工作一年支付2个月工资
要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
劳动合同约定工作地点了吗？如果有，私自变更，可以主张解除劳动合同，并可以主张经济补偿金。无论怎样，按照法律规定的程序是可以提出离职的，没有不可以离职一说
可以到劳动监察大队投诉，也可以到公司住所地或者劳动者工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
要看辞退的原因，如果属于违法解除劳动合同，单位需要支付赔偿金，标准是工作一年支付2个月工资
要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
可以到劳动监察大队投诉，也可以到公司住所地或者劳动者工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
要看辞退的原因，如果属于违法解除劳动合同，单位需要支付赔偿金，标准是工作一年支付2个月工资
要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
无故开除赔偿金额17万元，普通经济补偿的话85000，具体看情况
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半