准备你们存在劳动关系的证据就可以去劳动监察部门举报或提起劳动仲裁维权。
法律知识延伸阅读
劳动合同约定工作地点了吗？如果有，私自变更，可以主张解除劳动合同，并可以主张经济补偿金。无论怎样，按照法律规定的程序是可以提出离职的，没有不可以离职一说
可以到劳动监察大队投诉，也可以到公司住所地或者劳动者工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
要看辞退的原因，如果属于违法解除劳动合同，单位需要支付赔偿金，标准是工作一年支付2个月工资
准备你们存在劳动关系的证据就可以去劳动监察部门举报或提起劳动仲裁维权。
劳动合同约定工作地点了吗？如果有，私自变更，可以主张解除劳动合同，并可以主张经济补偿金。无论怎样，按照法律规定的程序是可以提出离职的，没有不可以离职一说
可以到劳动监察大队投诉，也可以到公司住所地或者劳动者工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
要看辞退的原因，如果属于违法解除劳动合同，单位需要支付赔偿金，标准是工作一年支付2个月工资
劳动合同约定工作地点了吗？如果有，私自变更，可以主张解除劳动合同，并可以主张经济补偿金。无论怎样，按照法律规定的程序是可以提出离职的，没有不可以离职一说
可以到劳动监察大队投诉，也可以到公司住所地或者劳动者工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
要看辞退的原因，如果属于违法解除劳动合同，单位需要支付赔偿金，标准是工作一年支付2个月工资
要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
无故开除赔偿金额17万元，普通经济补偿的话85000，具体看情况