旷工多久单位可以解除劳动合同

2023-06-09123 人看过

劳动法没有规定,矿工多少天可以解除劳动合同,由单位规章制度规定的。 根据《劳动法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 只要满足以上几种情形,单位就可以解除劳动合同。

法律知识延伸阅读

  • 单位可以构成累犯吗

    我国刑法总则只规定了自然人累犯制度,而无单位累犯制度。但是现实社会中,我们无法杜绝犯过一次罪的单位再一次犯罪。既然单位犯罪的次数在两次以上包括后一次犯罪在前一次犯

  • 旷工一个月还没转正现在想辞职可以吗

    试用期内提前三天即可离职,无须公司批准。离职时公司要跟你结清工资。如果公司拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。

  • 单位非法吸收公众存款罪应承担哪些法律责任

    主要和直接责任人员承担责任,单位另行承担责任。建议介绍下案情。

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答